Consultant RSE : Fiche métier, salaire et formation
Définition du métier de consultant RSE
Le consultant RSE accompagne les organisations dans l’intégration volontaire de préoccupations sociales, environnementales et éthiques au cœur de leur stratégie.
Chez IJCO, notre mission consiste à réaliser un diagnostic RSE précis, à co-construire une feuille de route stratégique, et à conduire le changement de manière adaptée.
Ce rôle est essentiel pour assurer une démarche cohérente, réaliste et valorisable auprès des parties prenantes internes comme externes.
Enjeux environnementaux et sociétaux
Les démarches RSE visent à inscrire les activités des organisations dans une perspective de durabilité.
L’enjeu est de réduire les impacts environnementaux en intégrant des référentiels comme ISO 14001 ou des labels adaptés, tout en prenant en compte les attentes sociétales en matière d’éthique, de conditions de travail ou d’inclusion.
IJCO vous aide à structurer cette ambition pour en faire un levier de performance globale.
Missions principales
Missions principales : diagnostic, mise en œuvre de stratégies, suivi d’indicateurs, animation, bilan carbone, veille
Nos prestations en RSE reposent sur un accompagnement structuré et progressif :
Diagnostic RSE initial pour évaluer l’existant,
Mise en œuvre d’une stratégie sur mesure, accompagnée d’une feuille de route opérationnelle,
Reporting et suivi des indicateurs clés (KPI),
Animation de la démarche RSE en interne, avec une conduite du changement adaptée,
Veille sur les référentiels, normes et labels, pour garantir la conformité et valoriser les efforts engagés.
Compétences requises
Chez IJCO, nous mobilisons des compétences techniques solides, en lien avec les référentiels normatifs que nous accompagnons au quotidien, tels que ISO 14001 pour l’environnement, ISO 9001 pour la qualité ou encore les référentiels RSE.
Cela nous permet d’analyser des enjeux complexes, de structurer des feuilles de route claires et de piloter la transformation avec rigueur.
Mais l’expertise technique ne suffit pas.
L’écoute active, la pédagogie et la diplomatie sont essentielles pour impliquer les équipes et favoriser leur adhésion.
Notre posture de conseil repose sur une approche collaborative, où chaque partie prenante est considérée avec attention.
Formations et parcours académique
Nos accompagnements s’appuient sur des expertises construites au fil de parcours solides, en lien avec les thématiques qualité, RSE, environnement ou sécurité.
Même si chaque consultant suit sa trajectoire propre, nous partageons une culture de l’amélioration continue et une sensibilité forte aux enjeux de durabilité.
Notre approche repose sur la compréhension des réalités terrain autant que des référentiels.
C’est ce double ancrage – stratégique et opérationnel – qui guide nos interventions.
Statut et types d’employeurs
IJCO accompagne les organisations publiques et privées dans des missions d’audit, de conseil ou d’externalisation.
Nous intervenons auprès d’entreprises, de laboratoires, de collectivités ou d’ONG, selon les projets.
Nos interventions s’adaptent aux contraintes de chaque acteur, que ce soit pour des démarches ponctuelles, des diagnostics ou l’élaboration de feuilles de route sur mesure. La souplesse et la rigueur guident notre approche.
Évolutions de carrière
Quels débouchés professionnels pour les profils engagés en RSE ?
L’intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans la stratégie globale des organisations ouvre la voie à une diversité de parcours professionnels.
Selon la maturité des démarches et les objectifs des structures, les profils peuvent évoluer vers des fonctions telles que consultant senior RSE, chef de projet RSE ou encore responsable RSE.
Pour les organisations engagées dans une démarche plus aboutie, la fonction peut être portée au niveau stratégique par un directeur du développement durable. IJCO accompagne les entreprises dans la mise en place et la valorisation de leur démarche RSE, ce qui favorise également la reconnaissance et la montée en compétences des acteurs impliqués.
Salaire estimatif : début entre
30 et 40k €, senior jusqu’à 80k €
Une grille de rémunération évolutive selon l’expérience et les responsabilités
Dans le domaine de la RSE, les niveaux de rémunération varient selon les responsabilités confiées, la taille de l’organisation et l’ancrage stratégique de la démarche.
Si aucune donnée chiffrée n’est communiquée sur notre site, les accompagnements que nous réalisons auprès de nos clients montrent que les fonctions liées à la responsabilité sociétale sont de plus en plus structurées et professionnalisées, traduisant une reconnaissance croissante dans les politiques RH.
Chaque mission d’IJCO est pensée pour soutenir cette évolution vers plus d’impact et de valeur ajoutée.